ANASAYFAPDKS - Özlük Sistemi ile Personel Devam ve Özlük Süreçlerinizi Tek Merkezde Yönetin
b-Fatura PDKS - Özlük Sistemi ile personel devam kontrolü ve çalışan özlük kayıtlarınızı daha düzenli biçimde yönetebilirsiniz. Çalışan bilgilerini, devam hareketlerini ve personel kayıtlarını aynı yapı içerisinde değerlendirerek insan kaynakları operasyonlarınızı daha erişilebilir ve takip edilebilir hale getirin.
Personel devam bilgilerinin ve çalışan özlük kayıtlarının farklı dosyalarda veya ayrı sistemlerde tutulması takip sürecini zorlaştırabilir. PDKS - Özlük Sistemi, çalışanların devam ve özlük kayıtlarını daha merkezi bir yapıda değerlendirmenize yardımcı olur.
PDKS Nedir?
PDKS, Personel Devam Kontrol Sistemi ifadesinin kısaltmasıdır. Çalışanların işe devam bilgilerinin ve giriş-çıkış hareketlerinin düzenli biçimde takip edilmesine yardımcı olan personel yönetim yapısıdır.
İşletmeler personel devam verilerini merkezi olarak değerlendirerek çalışan hareketlerini daha düzenli takip edebilir ve ihtiyaç duydukları raporlama süreçlerini destekleyebilir.
Özlük Sistemi Nedir?
Özlük Sistemi, çalışanlara ait personel bilgilerinin ve ilgili özlük kayıtlarının merkezi biçimde yönetilmesine yardımcı olan yapıdır. Personel bazında tutulan kayıtların tek merkezde toplanması, çalışan bilgilerine erişimi ve insan kaynakları süreçlerinin takibini kolaylaştırır.
b-Fatura PDKS - Özlük Sistemi ile Neler Yapabilirsiniz?
Personel Devam Bilgilerini Takip Edin
Çalışanların devam ve giriş-çıkış hareketlerini düzenli bir yapı içerisinde değerlendirin.
Çalışan Kayıtlarını Yönetin
Personel bazındaki temel çalışan ve özlük bilgilerini merkezi biçimde takip edin.
Özlük Bilgilerine Kolay Ulaşın
Dağınık dosyalar yerine personel kayıtlarını daha düzenli ve erişilebilir bir yapıda yönetin.
Personel Verilerini Raporlayın
Devam ve çalışan kayıtlarını insan kaynakları süreçlerinde kullanılabilecek raporlama yapısıyla değerlendirin.
PDKS - Özlük Sistemi Nasıl Çalışır?
PDKS ve Özlük Sistemini Birlikte Kullanmanın Avantajları
- Tek merkezden personel takibi: Devam ve özlük kayıtlarını aynı yapı içerisinde değerlendirin.
- Daha düzenli çalışan kayıtları: Personel bilgilerinin farklı dosyalarda dağınık kalmasını azaltın.
- Kolay erişim: İhtiyaç duyduğunuz personel kayıtlarına daha hızlı ulaşın.
- Raporlama desteği: Devam ve personel bilgilerini yönetimsel raporlarla değerlendirin.
- Dijital insan kaynakları süreci: Personel kayıtlarının elektronik ortamda yönetilmesini destekleyin.
Personel Devam Kontrolü Neden Önemlidir?
Çalışanların devam bilgilerinin düzenli takip edilmesi, işletmenin insan kaynakları operasyonlarının temel parçalarından biridir. Personel hareketlerinin merkezi biçimde izlenmesi; çalışan kayıtlarının kontrolünü, dönemsel değerlendirmeleri ve raporlamayı kolaylaştırır.
Yalnızca devam hareketlerini görmek yerine bu bilgileri çalışanın özlük kaydıyla birlikte değerlendirmek, işletmenin personel verisini daha anlamlı ve yönetilebilir hale getirir.
Dijital Özlük Kayıtlarının Sağladığı Kolaylıklar
Merkezi Personel Kaydı
Çalışanlara ait temel özlük kayıtlarını tek personel yapısında değerlendirin.
Daha Kolay Arama ve Erişim
Personel kayıtlarına ihtiyaç duyduğunuzda daha hızlı ulaşın.
Düzenli Veri Yapısı
Personel bilgilerinin farklı dosya ve klasörlere dağılmasını azaltın.
Devam Verileriyle Birlikte Değerlendirme
Çalışan özlük bilgileriyle personel devam kayıtlarını aynı yapı içerisinde inceleyin.
PDKS - Özlük Sistemi Kimler İçin Uygun?
- Personel devam hareketlerini merkezi takip etmek isteyen işletmeler,
- Çalışan özlük kayıtlarını dijital ortamda düzenlemek isteyen firmalar,
- Personel bilgilerini farklı dosya ve tablolardan yönetmek istemeyen şirketler,
- Personel verilerini daha düzenli raporlamak isteyen insan kaynakları birimleri,
- Çalışan ve devam bilgilerini aynı yapı içerisinde değerlendirmek isteyen işletmeler.
PDKS - Özlük Sistemi ile KEP İK Arasındaki Fark
PDKS - Özlük Sistemi ve KEP İK insan kaynakları süreçlerinde birbirini tamamlayabilecek iki farklı çözümdür. PDKS - Özlük Sistemi personel devam ve çalışan özlük kayıtlarının yönetimine odaklanırken, KEP İK personel süreçlerindeki elektronik bildirim ve kurumsal iletişim iş akışlarına yönelik ayrı bir çözüm olarak konumlanır.
KEP İK Çözümünü İnceleyin
Personel süreçlerindeki elektronik bildirim ve kurumsal iletişim iş akışları için KEP İK çözümünü inceleyin.
KEP İK sayfasına git →Diğer Entegrasyon Çözümlerini Keşfedin
Personel Devam ve Özlük Süreçlerinizi Dijitalleştirin
Çalışan devam hareketlerini ve personel özlük kayıtlarını b-Fatura PDKS - Özlük Sistemi ile daha merkezi ve düzenli biçimde yönetin. Personel verilerinizi tek yapıda toplayarak insan kaynakları süreçlerinizin takibini kolaylaştırın.
b-Fatura'yı İnceleyin Tüm EntegrasyonlarSıkça Sorulan Sorular
PDKS nedir?
PDKS, Personel Devam Kontrol Sistemi ifadesinin kısaltmasıdır. Çalışanların devam, giriş ve çıkış bilgilerinin düzenli şekilde takip edilmesine yardımcı olan personel yönetim çözümüdür.
b-Fatura PDKS - Özlük Sistemi ne sağlar?
b-Fatura PDKS - Özlük Sistemi, personel devam kontrolü ile çalışan özlük bilgilerinin aynı yapı içerisinde daha düzenli takip edilmesine ve raporlanmasına yardımcı olur.
Özlük Sistemi ne işe yarar?
Özlük Sistemi, çalışanlara ait personel bilgilerinin ve ilgili özlük kayıtlarının merkezi ve düzenli biçimde tutulmasına yardımcı olur.
PDKS ile özlük kayıtları birlikte yönetilebilir mi?
Evet. PDKS ve Özlük Sistemi birlikte kullanıldığında personelin devam bilgileri ile çalışan özlük kayıtları aynı personel yönetim sürecinde değerlendirilebilir.
KEP İK ile PDKS - Özlük Sistemi arasındaki fark nedir?
PDKS - Özlük Sistemi personel devam ve özlük kayıtlarının yönetimine odaklanırken, KEP İK personel süreçlerinde elektronik bildirim ve kurumsal iletişim iş akışlarına yönelik ayrı bir çözümdür.
Not: PDKS ve Özlük Sistemi kapsamında kullanılan veri alanları, personel devam bilgileri ve raporlama seçenekleri işletmenin kullanım senaryosuna göre farklılık gösterebilir.
